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2007年7月30日 (月)

チームワーク

最近、仕事上で年下の社員の面倒を見ることになりました。これまでもすべてのステークホルダーのために役に立てるように日々努力してきましたが、部下を持つということは、これが努力目標ではなくて義務となるということ。責任は重いですが遣り甲斐もあります。彼らや後に続くであろう若者が希望を持てる職場であるように、気配り目配りしていきたいと思います。

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